合肥新工科智能制造学院，位于合肥市经开区天门路80号人力资源产业园6号楼2楼，学院专注于中国制造2025电气人才的教育培训、教学设备的研发和高职院校实训室建设，主要的研究方向包括PLC集成技术、工业机器人应用技术和机器视觉、物联网技术以及智慧工厂集成技术等。 学院目前设置的专业有工业机器人应用工程师班、电气自动化PLC编程应用工程师班以及电工培训考证班。学院教学设施齐全，有工业机器人实训大厅（PLC、注塑机器手、冲压机器手及ABB、发那科、安川、库卡等多种型号和规格的机器人）、多媒体教室、远程教学室等现代化设备。更重要的是拥有一支教学、实践经验都很丰富的专兼职相结合的师资队伍。同时，还有一支有志于成人教育、富有敬业精神、拥有丰富管理经验的专职教学管理人员。 合肥新工科智能制造学院是以智能制造为主的学院，学院始终坚持“以市场为导向，以人才为依托，以质量求生存，以信誉求发展”的办学宗旨。规范管理，完善规章制度，强化教学质量，受到学员和企业的好评。 学院热忱欢迎各企事业单位、大中专院校及培训机构前来我院洽谈指导工作！

随着第四次工业革命的来临，智能制造已成为当今全球瞩目的焦点，它的迅速发展将深刻改变世界的产业格局，改变人类的社会生活、改变世界。智能制造正在世界范围内兴起，它是制造技术发展，特别是制造信息技术发展趋势，是物联网、自动化技术、人工智能、云计算和集成技术向纵深发展的结果。智能制造是引领未来的战略性技术之一，世界主要发达国家把它作为提升国家竞争力、维护国家安全的重大战略，加紧出台规划和政策，围绕核心技术、标准规范等强化部署，力图在新一轮国际科技竞争中掌握主导权，如美国、欧盟、英国、日本、俄罗斯等纷纷制定智能制造国家发展计划。 我国发展智能制造具有良好基础，国际科技论文发表量和发明专利授权量已居世界前列，部分领域核心关键技术实现重要突破，一批龙头骨干企业加速成长，在国际上获得广泛关注。同时，也要清醒地看到，我国智能制造整体发展水平与发达国家相比仍存在差距，特别是先进智能制造与发达国家仍然有较大的差距，高端人才远远不能满足研究、开发、应用和管理等领域的需求。 为实施“制造强国战略”和创新驱动发展国家战略，推动我国先进智能制造产业的发展，加快智能制造高层次人才培养，特举办本次论坛。本次论坛旨在了解智能制造发展动态，分享智能制造管理、产业、科研、人才资源管理和教育的成果与经验，交流政、产、学、研合作的可能。 一、拟邀请嘉宾（按姓氏拼音排序） 陈国良 中国科学院院士，全国首届高等学校教学名师，中国科学技术大学教授 李培根 中国工程院院士，中国机械工程学会副理事长、国家863/机器人技术主题专家组成员、国家863先进制造及自动化领域专家委成员，华中科技大学原校长、教授 蔡自兴 IEEE Fellow、国际导航与运动控制科学院院士、纽约科学院院士、联合国专家、首届全国高校教学名师，中南大学信息科学与工程学院教授 蒋宗礼 教育部高等学校计算机类专业教学指导委员会副主任，国家教学名师，北京工业大学计算机学院教授 栾大龙 军事科学院研究员、防务产业投融资专业委员会副理事长 莫 莉 中国兵器装备集团有限公司研究室主任、教授级高级工程师 宁振波 中国航空工业集团信息技术中心顾问、研究员 孙富春 IEEE Fellow、国家杰出青年基金获得者，清华大学智能技术与系统国家重点实验室副主任、计算机科学与技术系教授 石 勇 发展中国家科学院院士、国务院参事、国家杰出青年基金获得者、中国科学院百人计划学者、国际信息技术和量化管理学会主席，中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心主任、大数据挖掘与知识管理重点实验室主任、教授 王飞跃 中国科学院大学中国经济与社会安全研究中心主任，中国科学院复杂系统管理与控制国家重点实验室主任、自动化研究所教授 王国胤 教育部“长江学者”特聘教授，重庆邮电大学研究生院院长、大数据智能研究院院长、教授 王志功 教育部“长江学者”特聘教授，教育部高等学校电工电子基础课程教学指导分委员会主任委员，中国工程教育专业认证协会“电子电气类工程教育专业认证分委员会”委员，东南大学信息学院教授 王田苗 教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者，北京航空航天大学机械工程及自动化学院教授 徐 昕 国家杰出青年基金获得者，国防科技大学智能科学学院教授 赵 杰 教育部“长江学者”特聘教授、中组部“万人计划”首批科技创新领军人才，哈尔滨工业大学机器人技术与系统国家重点实验室副主任、机器人研究所所长、教授 二、主要会议内容 智能制造发展报告 智能制造前沿与研究进展 智能制造发展与产业应用 先进智能制造产学研合作案例分享 智能制造类专业人才培养现状、机遇与挑战 产教融合共建智能制造教育新生态 智能制造相关专业教育与研究 三、论坛时间及地点 会议时间：2019年4月9日至4月10日，4月9日早上7:30—8:50报到 报到及会议地点：合肥天鹅湖大酒店。合肥政务文化新区东流路888号（近南二环路）。 本次会议免会务费，名额有限，报满为止。 联 系 人：侯方勇 孙立亮 电 话：18155105503 18755168910 邮 箱： hfy3308@163.com 18755168910@163.com 参加会议的代表请于2019年4月2日前将回执发给组委会联系人。 “2019先进智能制造高峰论坛”回执 姓 名 性 别 职务/职称 单位名称 E-mail 手机 注：请各位与会者收到通知后，于2019年4月2日前，通过电子邮件的方式回复至组委会联系人，以收到会务组确认邮件为准。 “2019先进智能制造高峰论坛”回执/u/218a705f-2b71-48bd-9b47-7d5569e9c4c4/file/636876475625527511.doc

回顾2018，流逝的是时光，沉淀的是我们对教育的信仰与信念。心若花开，便岁月留香，心若明澈，则阳光温暖。新的一年，我们挽手并肩，登上远航的巨轮，承载着智能制造教育的梦想，破浪向前...年末之际，我们盘点了永屹智能制造学院年度重大事件，我们一起回顾属于永屹的精彩的2018年。 2018年5月26日-5月28日，合肥永屹智能制造学院以安徽省一家智能制造培训企业参加“2018世界制造业大会”和“中国国际徽商大会”。在展会上，永屹智能制造学院也带来了近30家服务企业的“企业人才预订单”、“企业自动化改造预订单”，初步达成意向合作的客户中产线外包5个、联合办学2家、校企共建实训室1家、学员人才输出9家、智能产线改造9家。接待整个参观人数预计达3万余人次，接待意向学员625人，现场报名培训人员21人。 2018年6月3日，合肥永屹智能制造学院在学院大教室隆重举办“合肥市首届工业机器人成长沙龙活动”，此次沙龙活动主题鲜明、观点新颖、讨论热烈，本次是首届沙龙，后不定期举办不同形式的沙龙活动10余场，共计邀约万余人宣传活动，累计千余人参与活动，共计签约50家单位等。“学工业机器人到永屹”，这是永屹学院的发展愿景，也是学院大力开展工业机器人培训业务努力的方向，将以企业的社会责任为己任，努力为安徽省的智能制造的发展作出积极而有益的贡献。 2018年8月18日-8月29日，由安徽省人力资源和社会保障厅举办的“全省技工院校智能制造专业骨干教师能力提升培训班”由安徽技师学院与合肥永屹智能制造学院共同承办。培训分三个阶段：第一阶段由大型企业总裁及院校专家教授对于智能制造与机器人等课题做专题演讲。第二阶段由合肥永屹智能制造学院及安徽合肥技师学院分别对参训老师进行实训培训，内容包括：工业机器人IO单元及信号配置、工业机器人运动语言、指令讲解、搬运码垛案例程序编写及3D打印和浮雕打印实操等。第三阶段是全体培训人员前往芜湖埃夫特智能装备股份有限公司及芜湖机器人产业园参观、交流、学习。本次培训是为了进一步提高全省技工院校师资水平，永屹智能制造学院愿与全省技工院校共同合作，共同建设好安徽省智能制造专业，共同培育出更多工业机器人及电气自动化应用型人才，并且为中国制造2025贡献一己之力。 2018年10月9日，合肥永屹智能制造学院亮相2018年“全国双创周”合肥分会场，创新创业项目的孵化与发展离不开教育与研发，永屹智能制造学院作为一家专注于为企业、单位、学校提供产线改造升级、高精尖人才培养、搭建实训平台为一体综合性创新教育学院，依托永屹集团强大资源整合，为安徽各家企业加速智能制造转型提供技术与强有力的人才服务保障，永屹智能制造学院将以此次活动周为契机，持续打造创新创业生态体系，为经济健康发展注入新的活力。 2018年10月26日，合肥永屹智能制造学院参与了“2018中国合肥国际工业自动化及机器人展览会”，永屹智能制造学院从物料的准备，人员分配以及与欢颜机器人前期进行沟通联络并联合出展本次机电会议活动等筹备工作，可以看出永屹学院对于每一个活动的重视度，当然，机电会议圆满结束并不意味着我们永屹停下前进的步伐，永屹智能制造学院始终坚持“以市场为导向、以人才为依托、以质量求生存、以信誉求发展”的办学宗旨，规范管理，完善规章制度，强化教学质量，受到学员和企业的好评。 2018年11月2日，合肥永屹智能制造学院参加了由安徽省人社厅主办的“第六届中国合肥技工节”，合肥永屹智能制造学院作为合肥市专注培养智能制造行业技术性人才的参展企业，在会展活动上集中展示了传送带上下料、视觉分拣、3D打印、激光雕刻、画图，以及适合参观者简单操作、调试应用的机器，吸引了众多参展嘉宾前来现场参观，还准备了众多小礼品，活动现场气氛热烈。 2018年12月13日，合肥永屹智能制造学院受邀参加合肥职业技术学院毕业生宣讲，为加快实施人才前屈战略，服务地方经济社会工作，永屹智能制造学院根据自身的用人要求，进行准备宣讲材料，把学院的亮点充分展现在学生面前，学生对高科技企业、环境优雅企业，特别是智能企业产生了浓厚的兴趣。欢迎广大应届生加入永屹智能制造学院，为了实现你从学业到事业的精彩人生转变，永屹智能制造学院将提供良好的培训和职业的舞台，我们坚信，加入永屹，你的人生将会更精彩！ 2018年12月14日，安徽建筑大学城市建设学院与合肥永屹智能制造学院共建实习基地签约仪式在合肥永屹智能制造学院举行，本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，双方正式签署“实习实训基地建设协议书”，共同为“实习实训基地建设”揭牌。我们相信，双方的合作共建，将提升各自的创造力、凝聚力和战斗力，让我们携手前进，为加快安徽省成为制造业大省共谱新篇！ 时光不负有心人，星光不负赶路人。只有十年如一日的耕耘的精神，才有义统今天的厚积薄发的结果。坚持不懈、更新创新无止境，做好的教育，是我们的使命。 新年的钟声即将敲响， 2018我们一起精彩， 2019永屹智能制造学院即将开启新篇章， 期待我们给您更多的惊喜！

合肥永屹智能制造学院成功举办工业机器人成长沙龙活动 在成功参展“2018世界制造业大会和2018国际徽商大会”之后，2018年6月3日下午，合肥永屹智能制造学院在学院教室隆重举办“合肥市工业机器人成长沙龙活动”。 为了此次沙龙的成功举办，主办方合肥永屹智能制造学院作了精心准备，特别邀请了广东省机器人协会委员、广东工业机器人教育委员会委员、东莞市机器人产业协会委员、广东智通职业培训学院院长黄廷胜做主讲，同时邀请了广东智通培训学院项目经理辛经理向与会人员分享了他的成功经历与工作案例，并设计了专业人员与与会人员互动体验、交流学习的环节。参加本次沙龙的与会人员都是对机器人应用职业有强烈的求知欲和就业意向的人员，部分人员来自于“2018国际徽商大会”永屹参展台现场报名的人员。活动还特邀了来自永屹集团紧密型合作的智能制造的相关企业的厂方代表。 侯副院长解说自动化产线 主持人苏总抽取幸运者感受工业机器人的魅力 老师指导幸运儿亲自操作工业机器人 活动主持人为永屹集团的业务总监苏永昌，集团董事长袁丽参加了整个活动。活动首先由永屹学院侯方勇副院长带领参会人员参观了整条自动化产线。该产线是永屹学院作为培训学院在安徽省内独资引进的生产线，也是示范性、实用性强的生产线。该生产线为无人化自动产线，由工业机器人四大家族及其他国产知名工业机器人为主体组成，能够实现自动上料、组装、焊接、搬运、打磨抛光、喷涂及自动化下料，后由AGV无人小车将成品自动运输到仓库。该条产线按照工厂的实际生产工艺打造而成，配合实训工作站让学员可以模拟26个工种作业。活动安排了由沙龙主持人抽取与会幸运者在老师的带领下体验工业机器人模拟操作的互动环节，全体与会人员观看了整个生产线的全部流程作业。在观看整个演示的过程中，与会人员对永屹学院引进的整套生产线和机器人的高端配置和对永屹学院的前瞻性眼光纷纷点赞，同时与会人员表示亲临现场实地观看流水线的作业，既有了直观认识，也加深了对工业机器人应用这个职业的理性认识。 主持人为每位参会者准备了精美的电工工具箱 黄廷胜院长与参会者分享工业机器人知识 参会者与黄廷胜院长互动 在实地观看工业机器人在生产线的操作，和专业人员对机器人的实际操控后，由沙龙主持人引导参会人员进入沙龙现场。沙龙由黄廷胜院长主讲，黄院长的演讲深入浅出，从理论与实际两个视角介绍了工业机器人的发展趋势，和工业机器人应用人才的发展潜力。接着辛经理通过幽默的语言，同与会人员分享了他的成功经验与工作案例，特别是来自广东省的智能制造企业的精益生产的典型案例，得到了参会人员的广泛赞许。接着就是交流学习的环节，参会人员结合自身的情况，提出了机器人生产线的未来发展与应用人才素质加强如何平衡、机器人应用就业岗位的发展方向和预期待遇标准等相关问题，学院工作人员对与会人员提出的问题一一作了回应，并提供了建设性的意见和建议。参会人员之间也开展了广泛的交流，彼此留下了微信号，现场气氛高涨，取得了预期的结果。 学院工作人员对与会人员提出问题一一回应 此次沙龙活动主题鲜明、观点新颖、讨论热烈，此次活动也是学院为推进合肥市智能制造行业的工业机器人应用人才培训发展上的初步尝试。“学工业机器人到永屹”，这是永屹学院的发展愿景，也是学院大力开展工业机器人培训业务努力的方向。永屹集团董事长袁丽在活动现场表示，本次是首届沙龙活动，今后将会定期举办不同形式的沙龙活动，永屹学院将以企业的社会责任为己任，努力为合肥市的智能制造的发展作出积极而有益的贡献。 合肥永屹智能制造学院 学院地址：合肥市经开区金寨南路与石门路交口（金寨路东 招商银行2楼） 联系电话：4008959229 0551-68999229、65529229

自动化生产不可避免，乃是大势所趋，对全球的企业和各国都会带来很多好处。麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute ）近日发表的新报告表明：要想实现很多的自动化生产，就需要人与科技携手，共同努力。所以，在未来，要想保住饭碗，还得学会与机器人打交道。 近期，机器人技术、人工智能以及机器学习等领域都取得了重大的进展，人类因此进入了新的自动化时代。机器人和计算机不仅可以比人类更好地完成各种常规体力劳动，劳动成本也比人力低，而且它们已经逐渐能够完成自觉做出判断、感知情绪甚至是驾驶等一度被认为难以自动化的认知型任务。 自动化生产将改变每个人的日常工作方式：煤矿工人、庭院设计师、商业银行从业人员、时尚设计师、电焊工甚至是公司总裁。不过，这些自动化生产技术何时会在工作场所实现呢？ 一直以来，麦肯锡全球研究院都在持续开展研究项目，关注自动化技术其可能产生的影响。在麦肯锡研究院发布的新的报告《行得通的未来：自动化、就业与生产力》（A future that works: Automation, employment, and productivity）囊括了在该领域的一些重大发现。 全球性的生产力提速 自动化生产有助于企业减少失误、提高生产质量和生产速度，从而提高业绩。在有的领域，自动化生产还能产生比人工生产更大的效益；自动化生产也能提高生产力，这在历史上已有先例。在生产力增长疲软的时候，自动化生产能够大促进经济发展和经济繁荣。；在许多地方，自动化生产还能够有助于对工作年龄人群数量减少的副作用起到缓冲的作用。根据麦肯锡全球研究院情境建模（Scenario Modeling）显示，自动化生产每年可以在全球范围内提高0.8%至1.4%的生产力增长率。 要想正确、细致地分析自动化的潜在影响，就必须要关注某个具体的生产活动，而不应该着眼于整个行业。每个行业都有各种各样不同的生产活动，每一种生产活动都对自动化有着不同的需求。以人类目前的科技条件来看，仅有少数一部分的行业（不到5%）有条件实现全自动化生产。不过，几乎每个行业都有潜力实现部分自动化，因为其中有一部分的生产活动是具备自动化的条件的。麦肯锡全球研究院预测：以当前的科技水平计算，在全球的劳动力从事的生产活动中，约有一半具备自动化的条件，其中涉及的薪酬高达15万亿美元。 哪些行业会被自动化？ 有可能被自动化生产所取代的生产活动，是那种高度重复、枯燥乏味的体力劳动，其中包括数据搜集以及数据整理。在美国，这类生产活动占国家生产活动总量的51%，涉及大约2.7万亿美元薪酬。这种生产活动在制造业、旅游住宿业、餐饮业以及零售贸易行业几乎无处不在。而且，制动化生产可以替代的，不仅仅是那些低技术要求的底薪工作。 在一定程度上，那些中、高等技术要求以及高新行业，也有可能被自动化生产所取代。某个具体生产活动的自动化可以转变生产流程，因此人们从事的生产活动，能够为机器生产活动作补充；反之亦然：机器生产也会为人力劳动作补充。 自动化生产：一个逐步深化的过程 不过，自动化生产仍然不可能一蹴而就。尽管在技术层面上有自动化生产的可能，但是多年以后，自动化生产才有可能真正影响人们现今的工作模式。在不同的生产领域，生产活动不同，薪资状况和技术要求不同，自动化生产实现的速度也会不同，对从业人员的影响也会有大有小。有可能决定自动化生产的速度和波及广度的因素主要有：科学技术的持续发展状况、科学技术的成本、自动化生产在工作技能和供需态势等方面与人工劳动之间的竞争、节省劳动成本以及其他方面的性能优势以及对监管条例的接受程度。 麦肯锡全球研究院的情境建模显示：到2055年，今天一半的生产活动可以被自动化生产所替代。 不过，由于经济情况等各种不同因素的作用，这一过程可能会缩短20年。在宏观层面上（比如整个行业或经济体），自动化生产的影响速度可能要稍慢一些，不过在微观层面上它的波及速度则要快得多，比如在具体某个行业的生产活动自动化的从业人员，又或者是某个公司（该公司所处的行业往往会因竞争者使用自动化技术而受到扰乱）。 在未来，全新工种将颠覆工作环境 尽管如今许多人都在集中讨论自动化生产可能会造成大规模失业现象，但是在未来人们仍然需要与机器打交道，共同促进人均GDP增长，这一点是各国都希望的。因此，麦肯锡全球研究院的生产力评估显示，被自动化生产取代的从业人员可以另谋出路。大批从业人员将不得不改变工作方式，而商业模式也将发生转变。 自动化技术对多年以来的劳动力规模的转变，将是了不起的。在数量级（order of magnitude）上，这一过程与20世纪发展中国家农业劳动力经历的长期技术转型相类型。这种转型当时没有引发长期的大规模失业现象。这是因为，这种转型过程中伴随着新种工作的出现。 虽然目前还无法确定自动化生产是否也如此，但是研究分析指出，人工劳动仍然是一种劳动力需求：只有在人与机器携手工作的条件下，研究报告中提及的生产力总量才有可能实现。这种趋势会反过来颠覆工作环境，使从业人员与机器的新型合作。

平安夜这一天都要吃苹果，预示来年事事平安，学校领导买来了几大箱红苹果，送来满满的祝福对员工满满的关怀，平安夜礼送平安，平安相伴身体健，平安夜里送祝福，祝福每人相伴快乐，学院领导送来祝福员工脸上洋溢这幸福，给员工送苹果给老师学员送苹果，送出的是一年的祝福，接到苹果这一刻老师的辛苦没有了，员工也更有干劲，学员学习的动力了。 期待这一刻，期待幸福降落，无声的甜蜜包围着你我；拥抱这一刻，心中燃起了美的焰火。平安夜的钟声响起，那是我为你祈祷：平安、快乐！ 平安夜想和谁一起过？老板说：“和员工一起加班！”老师说：“和学生一起上课！”而我说：“和你一起快快乐乐！”平安夜，和我一起快快乐乐的过吧！

新工科智能科技有限公司被安徽省发改委评定为：安徽省第三期产教融合性建设培育企业，这也就意味着智能科技发展的道路前途无止境。一个好的企业，不仅体现在它的为社会发展带来各大奉献，而且也体现一个企业员工之间的凝聚力和坚持不懈的女里永屹智能制造学院 安徽新工科智能科技有限公司 ： 业务模式 一、社招培训 1. 电气自动化（PLC）培训。 2. 工业机器人包括ABB、KUKA、FUNAC、安川工业机器人四大家族的编程、应用、设计。 3. 电工培训和考证。 二、与学校合作模式 与合作院校共同建立工业机器人、电气自动化专业，在专业搭建过程中，合作项目有专业师资培训、智能制造实训设备搭建、实训室搭建、教学体系与教材导入、以及学生对口实训，就业；代理招生；厂中学，校中厂。 三、与企业合作模式 1. 技能人才培训 应对于一些有自动化人才需求的企业，提供企业订单式的培训，也就是根据企业实际技术人员需求进行培训。 2. 企业自动化产线升级改造 对于一些生产制造型的中小型企业单位，提出自动化改造方案。在升级改造成功以后提供技术人才输出，或对于原有技术员工进行订单培训。 3. 人才输出 对于一些有自动化人才需求的企业，建立长期合作关系，作为学院培训的毕业生就业输出对象。 安徽新工科智能科技有限公司工业智能制造装备及生产线的研发、设计、集成、安装、调试、租赁、销售、维护及技术服务；机器人产品的研发、设计、销售、维护及技术服务；智能化工厂系统、智能化仓储系统、智能化物流系统、智能化巡检系统的设计、集成、维护及技术服务；自动化系统软硬件产品的设计、销售、维护及技术服务；钢结构、非标准件、夹具、金属构件零件及仓储设备的设计、安装、维护、销售及技术服务；教育产品的研发、销售；教育信息咨询；教学仪器、教学设备、教学软件销售。我公司发展的方向为多向发展在未来发展的道路上前途一片光明， “新工科”建设是主动应对新一轮科技与产业变革的战略行动，以新技术、新产业、新业态和新模式为特征的新经济呼唤“新工科”，国家一系列重大战略深入实施呼唤“新工科”，产业转型升级和新旧动能转换呼唤“新工科”，提升国家硬实力和国际竞争力呼唤“新工科”。新工科专业是以智能制造、云计算、人工智能、机器人等用于传统工科专业的升级改造，相对于传统的工科人才，未来新兴产业和新经济需要的是实践能力强、创新能力强、具备竞争力的高素质复合型新工科人才。